Team Building Intégration

Votre équipe s’agrandit ? Vous recherchez maintenant la meilleure solution pour créer des liens entre vos collaborateurs ? Zen Organisation a construit des journées Team Building adaptées à vos objectifs. L’organisation d’un séminaire est la solution idéale pour accueillir de nouveaux membres dans votre équipe. 

Pour beaucoup, le premier jour en entreprise est vécu comme une rentrée des classes. Il est donc important d’accueillir vos nouvelles recrues dans un environnement accueillant et de montrer à chaque membre du groupe qu’il sera possible de travailler en harmonie.

La constitution d'une équipe est une partie importante du processus de recrutement. Il aide les nouveaux employés à mieux se connaître et les aide à s'intégrer dans la culture de l'entreprise. Il existe de nombreux exercices de team building qui peuvent être utilisés, selon le type d'entreprise et le nombre d'employés.

Le Team building est un très bon moyen d’aider vos salariés à s’intégrer dans leur nouvelle équipe, tout en prenant conscience de leur importance. Rythmez la vie de votre entreprise autour de l’arrivée de nouveaux talents à travers une journée originale, composée de jeux pour apprendre à se connaître. Lorsqu’une nouvelle personne arrive dans votre entreprise, il est important de mettre en place un moment consacré à son intégration, et cela, dès son arrivée. Cette démarche permet aux nouveaux arrivants de se projeter plus facilement dans les valeurs de l’entreprise.

Un exercice commun de consolidation d'équipe consiste à mieux se connaître. Cela peut être fait en demandant aux employés de répondre à des questions sur eux-mêmes ou en jouant à des jeux tels que des jeux “pour briser la glace”. Ces jeux aident les employés à mieux se connaître et à établir plus simplement le contact  avec leurs nouveaux collègues. Avec notre Team Building Solidaire inspiré de la célèbre émission Fort Boyard vous aurez toutes les clés en main pour développer la cohésion d’équipe et travailler ensemble.

Dans un cadre comme le séminaire d’entreprise, vos collaborateurs sont plus à même de s’ouvrir. Lors de la constitution d'une équipe de recrutement, il est important de prendre en compte les différentes personnalités et compétences des personnes impliquées. En apprenant à mieux se connaître et en s'intégrant en équipe, le processus de recrutement se déroule plus naturellement.

L'intégration est un exercice obligatoire dans une entreprise pour accueillir de nouveaux collaborateurs. Cela implique de présenter les nouveaux employés au reste de l'équipe et de les aider à se sentir les bienvenus. Plutôt que de le faire en prenant un déjeuner ou une pause-café, jouer l’originalité en proposant une activité ludique. Quoi de mieux qu’une soirée en musique pour détendre l’atmosphère, s’amuser entre collègues et sortir totalement du cadre de travail habituel ? C’est possible avec notre Team Building Musical !

Vous souhaitez former votre équipe sur les enjeux et la stratégie de votre entreprise, mais avez-vous remarqué qu’une simple réunion ne suffisait pas ? Optez pour un Team Building pour mieux vous connaître. Grâce à des jeux de Team Building, vous allez pouvoir développer leurs connaissances et leur compréhension de l’entreprise dans laquelle ils vont évoluer.

Organiser un Team Building Collaboratif vous permettra de créer des liens facilement entre les employés de votre entreprise. Apprenez à travailler et réfléchir ensemble !

Si vous êtes en cours de recrutement, le Team Building est une bonne façon de tester la capacité d’intégration au sein d’une équipe déjà existante. Cela vous permettra de voir si le candidat se sent bien et à sa place.

Comprendre les différentes personnalités de l'équipe et comment elles travaillent ensemble est important pour une équipe performante. Organiser un Team Building d’intégration permet également de cultiver le sentiment d’appartenance entre les collaborateurs. Tout en les invitant à nouer des liens, autour des valeurs de l’entreprise. 

En développant les compétences de chacun lors d’activité de team building, vous mettez en marche le principe d’intelligence collective et la capacité de vos salariés à collaborer pour résoudre des problèmes. Par exemple, avec la participation à l’un de nos Escape Games, vous donnez la possibilité à vos collaborateurs d’apprendre à travailler ensemble. Un levier efficace pour améliorer les performances de votre société. Ce cadre, propice à l’innovation et l’inventivité à travers ces jeux de rôle, permet de mêler réflexion et logique, qui pourront ensuite être appliquées au travail en entreprise.

L’équipe Zen Organisation est à votre écoute pour l’organisation de votre séminaire d’intégration. Nos journées sont réalisables dans toute la France !