Pour commencer, peux-tu nous dire qui es-tu, d’où viens-tu, et quel est ton parcours avant d’avoir rejoint Zen Organisation ? Avais-tu de l'expérience dans l’événementiel ?
Bonjour, je m'appelle Pierre, j'ai 42 ans. Je viens du salariat privé où j'ai occupé des fonctions cadre dans la publicité, l'industrie, la finance et le conseil auprès de dirigeants d'entreprise. En 2016, alors que je réfléchis à entreprendre, je me lance dans une série d'aventures sportives un peu plus poussées que d'habitude, dont la descente de la Loire en Stand Up Paddle sur 800 km en solo et en autonomie. Contre toute attente, mon récit et mes photos attirent Décathlon et le Département de Loire Atlantique. Le magazine Carnets d'Aventures me décerne le prix du reportage outdoor de l'année.
De premiers contrats me sont proposés, j'ai la chance de couvrir le Salomon running trail et les championnats du monde stand up paddle à Londres. En France, le lancement de mon site web www.pierrelesueur.com attire des écoles de kite, des marques de stand up paddle et des agences de publicité. Je décide alors de créer mon entreprise, mais bien conscient des risques qui pèsent sur les trois premières années de lancement, je cherche à assurer mes arrières en diversifiant mon activité et mes sources de revenus, tout en restant indépendant.
C'est à ce moment là que je croise Nicolas qui me parle de Zen Organisation, de la dynamique formidable de son entreprise, de la diversité des clients rencontrés, de la force de son équipe ! Moi qui travaille désormais seul, j'y vois une formidable opportunité pour combiner mes missions de photographe indépendant, et des missions d'animateur de team Building en équipe. C'est ainsi que je démarre dans cette agence événementielle nantaise, avec de premières animations aux côtés de nos Green Lantern expérimentées, non sans un vrai bonheur. Challenge Robinson, Olympiades, Escape Game... les animations sont bien conçues, se déroulent dans de très beaux endroits, auprès d'un public de cadres dont j'ai fait partie dans une autre vie... Qui plus est, j'ai la possibilité d'aménager mon planning entre mes shootings et mes missions d'animateur, le combo est idéal !
"Après une quarantaine de missions d'animateur Team Building, on m'a confié mes premières missions d'animateur référent. le bonheur c'est de voir nos clients satisfaits et heureux de ce moment de team-building !"
Raconte-nous quand et comment tu as intégré la Green Team (l’équipe d’animation de Zen Organisation), si tu connaissais certains membres, ton parcours d’intégration, ...
J'ai eu la chance d'intégrer l'équipe en haute saison, et de rapidement travailler sur beaucoup d'animations différentes avec les plus expérimentés de l'équipe. L'équipe dirigeante de Zen m'a témoigné une grande confiance, et s'est même adaptée à mes planning lorsque des missions de photo tombaient, parfois à la dernière minute. Après une quarantaine de missions d'animateur, on m'a confié mes premières missions de Green Lantern (animateur référent), que j'ai pu mener en parfaite adéquation avec mes contrats photo.
Qu’est-ce qui te plait dans ce travail de Green Lantern (animateur référent) chez Zen Organisation ?
J'y retrouve le plaisir du management, de la responsabilité du bon déroulement des opérations, du contact direct avec nos clients. Nos animations sont très bien conçues, très visuelles, et nécessitent une organisation et un savoir faire que j'adore mettre en oeuvre avec ma team. Car derrière cela, le bonheur c'est de voir nos clients satisfaits et heureux de ce moment de team-building.
"Nos animations sont très bien conçues, très visuelles, et nécessitent une organisation et un savoir faire que j'adore mettre en oeuvre avec ma team."
Parle-nous des animations Team Building, pourrais-tu nous dire celle que tu préfères proposer et pourquoi ?
J'aime beaucoup la réaction en Chaine, car elle propose une animation d'entreprise créative et collaborative. Afin de provoquer cette réaction, les participants doivent non seulement faire preuve d'ingéniosité pour construire leur partie, mais également tenir compte des autres équipes. Comme dans la plupart de nos animations, on ne travaille pas tant sur l'aspect compétition que sur l'aspect d'entraide, de collaboration, d'écoute, d'observation, de co-construction. Cette animation représente vraiment bien l'état d'esprit qui est le nôtre, et l'expérience unique que l'on propose à nos clients. Qui plus est, elle est très visuelle !
Avec tous les lieux que tu as parcourus pour organiser des animations de Team Building à l’occasion des séminaires, quel est celui qui t’a le plus marqué ?
Nous avons la chance de travailler en partenariat avec Chateauform, dans des sites toujours remarquables. J'aime particulièrement l'ambiance normande du château de Romainville avec sa vue dégagée sur la vallée, ou encore la beauté du château de Saint Just avec son parc, ses douves et sa bâtisse harmonieuse et spectaculaire. A chaque sortie de séminaire, je ne peux m'empêcher de prendre ces endroits en photo, surtout au soleil couchant !
Pour finir, si tu devais retenir une anecdote dans ta carrière de Green Lantern, laquelle serait-ce ?
Je retiens particulièrement cette course de bateaux en carton avec les équipes de l'Oréal dans les douves du château de Saint Just. J'étais en stand up paddle pour assurer la sécurité des participants qui avaient tous fabriqués des bateaux impeccables, sauf cette dernière équipe qui avait dû faire l'impasse sur deux ou trois morceaux de scotch...! A peine mis à l'eau dans les douves très peu profondes du château, ils ont coulé dans l'hilarité générale. Loin d'être décontenancés, ils ont continué à ramer sans parvenir à avancer, simplement pour faire rire tout le monde. A défaut de la première place, ils se sont vus décerner le prix de l'équipe la plus drôle et la plus déterminée, avec une ola bien méritée de tous leurs collègues ! Proposer des moments de collaboration et de joie, quoi de mieux !?
Photo prise à l'occasion d'un Team Building dans les Côtes d'Armor