Vous êtes sur le point d'organiser un team building solidaire pour souder votre équipe ? Zen Organisation vous propose différentes activités ludiques et dynamiques pour développer et renforcer l’esprit d’équipe.
Même la personne la plus ingénieuse du monde aura bien du mal à rivaliser avec tout un groupe de collègues brillants ! C’est pour cette raison que le travail d’équipe est essentiel, surtout en entreprise. Il renforce l’esprit de collaboration, et vous aide à résoudre les problèmes, tout en faisant émerger de nouvelles idées.
Le team building collaboratif est un très bon moyen pour souder une équipe et renforcer sa cohésion. Il permet de resserrer les liens entre chaque collaborateur. Travailler et réfléchir ensemble pour atteindre un objectif commun, c’est la définition d’un Team Building Collaboratif.
Le team building coopératif est spécialement conçu pour fédérer vos équipes, mais aussi leur permettre d’imaginer et de concevoir ensemble. Il permet de resserrer les liens de manière efficace en toute convivialité.
Le team building solidaire est une très bonne façon de fédérer un groupe tout en aidant une association. Vous donnez à vos collaborateurs l’opportunité de faire une bonne action, d’aider les autres, tout en partageant un moment de cohésion entre collègues. C’est une bonne manière de pousser chacun à s’investir à 100% dans l’activité et de repousser ses limites.
Les activités de cohésion d’équipe sont une excellente opportunité pour renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe. Tout en renforçant la communication entre chacun et les compétences de leadership.
En adéquation avec la stratégie de votre entreprise, il est important de déterminer un objectif commun, compris et accepté par vos collaborateurs. Cela donne un nouveau souffle aux missions de chacun, tout en définissant clairement leur importance et leur rôle au sein de l’entreprise.
En effet, lorsque vous souhaitez mettre en place une activité de team building, vous devez penser à vos objectifs. Il s’agit de faire un point sur ce que cette animation doit vous apporter une fois terminée.
Si par exemple vous organisez un Team building d’entreprise pour « récompenser et rassembler » vos équipes autour des bons résultats de votre société, ce n’est pas la même chose que lorsque vous souhaitez consolider la cohésion de votre d’équipe. L’organisation d’un séminaire d’entreprise est différent selon votre demande !
Un Team Building réussi se base sur la cohésion d’une équipe, et pas seulement sur leur performance. Si une équipe a gagné l’activité, mais qu'uniquement deux personnes sur le groupe ont joué le jeu, vous comprenez que la “réussite” ne sera pas la même.
Nos activités se basent sur la capacité des joueurs à fédérer une équipe et sur la définition de valeurs communes comme la solidarité et la cohésion.