Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre activité de team building : comment s’organiser, définir les objectifs, encourager la participation de vos collaborateurs, communiquer sur votre événement, etc. Nous répondons à vos questions !
Définir vos objectifs
Il est important de savoir ce que vous souhaitez accomplir avec votre team building afin de pouvoir choisir les activités les plus adaptées.
Quelques exemples d’objectifs :
- Renforcer les liens, améliorer l’entente entre les collaborateurs ;
- Améliorer la communication et la coopération au sein de vos équipes ;
- Aider à résoudre des problèmes de dynamique de groupe ;
- Créer un esprit d'équipe solide ;
- Gagner en efficacité ;
- Favoriser la motivation et le bien-être au travail en créant un environnement agréable et en permettant aux membres de l'équipe de se détendre et de s'amuser.
L’activité que vous choisirez sera différente selon l’objectif souhaité.
Choisir votre activité
Vos objectifs ont été définis, il faut désormais déterminer quel type de team building choisir.
Elle peut prendre différentes formes, allant de quiz en équipe, d’activités manuelles en passant par des jeux de plein air. Votre team building doit également être adapté à l’esprit de votre entreprise. En fonction de ces éléments, vous choisirez plutôt un team building sportif, des activités de jeux de piste, ou par exemple un team building créatif.
Inviter vos équipes à participer et bien communiquer
Pour encourager la participation de tous, il est important de veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient impliqués et se sentent valorisés.
Vous pouvez par exemple faire une annonce officielle par mail à toutes les personnes conviées afin de les informer sur l’activité, leur donner envie d’y participer, indiquer la date, l’heure et le lieu.
Si vous souhaitez faire une surprise à vos collaborateurs, précisez au minimum la date, l’objectif de l’activité et la tenue vestimentaire recommandée.
Il est important de communiquer clairement les règles et les consignes de votre activité afin que vous soyez tous sur la même longueur d'onde. Communiquez régulièrement sur l’avancée de l’organisation et répondez à leurs questions ou inquiétudes afin de créer un maximum d’engagement de leur part.
Débriefer
Il est important de prendre le temps de discuter de l'activité une fois qu'elle est terminée. Vous pourrez ainsi recueillir des retours d’expérience, en tirer des enseignements, analyser ce qui a fonctionné et les points d’amélioration. Vous pourrez réitérer l’expérience une prochaine fois : vos collègues s’en souviendront !
En suivant ces conseils, vous devriez être en mesure de réussir votre activité de team building.
