Si vous avez recruté en fin d’année ou si vous prévoyez de le faire, l’animation est le « brise-glace » ultime. Elle permet aux nouveaux arrivants de créer des liens informels et solides avec les anciens en quelques heures, là où il faudrait parfois plusieurs mois dans un cadre de bureau classique.
Janvier est souvent synonyme de grisaille. Offrir un moment de rire et de jeu comme avec Squid Gang et Cinéman’IA libère des endorphines et réduit le stress. C’est un véritable outil de bien-être au travail qui montre que l’entreprise prend soin de ses talents dès le premier jour.
Après une coupure comme des vacances, la reprise peut parfois être difficile pour reprendre le travail. Faire du Team Building en reprise de vacances permet de casser la routine. C’est le meilleur moyen de transformer l’épuisement hivernal en un enthousiasme collectif.
Le début d’année est le moment où l’on annonce les nouveaux objectifs. En proposant une activité de Team Building, vous donnez un sens concret à ces ambitions. Vos équipes ne reçoivent plus seulement les chiffres, ils vivent une expérience qui illustre la direction à prendre pour cette nouvelle année.
Le début d’année est le moment de donner le ton pour les 12 mois à venir. Chez Zen Organisation, nous croyons que chaque groupe est unique, c’est pourquoi nos animations s’adaptent à tous vos espaces, vos effectifs et vos objectifs. Que vous craquiez pour nos nouveautés du Top 4 ou pour nos activités déjà existantes, nous vous garantissons une expérience sur mesure qui marquera positivement l’esprit de vos collaborateurs.
Prêt à lancer votre année sous le signe de la cohésion ? Contactez Zen Organisation dès maintenant pour concevoir votre événement idéal. Nos équipes vous accompagnent de A à Z, du choix de l’animation à la logistique terrain. Nous gérons toute l’organisation pour que vous puissiez, vous aussi, profiter pleinement de ce moment avec vos équipes.
Ne laissez pas la routine s’installer : transformez ce début d’année en une opportunité exceptionnelle de renforcement collectif et propulsez votre entreprise vers de nouveaux succès !
des objectifs chiffrés en une aventure humaine partagée. En participant à une activité commune, chaque membre de l’équipe comprend que sa contribution individuelle est la clé de la réussite collective. C’est l’occasion idéale de renforcer le sentiment d’appartenance et de s’assurer que tout le monde rame dans la même direction pour relever les défis de cette nouvelle année !
Au-delà de la performance, prendre le temps de remercier vos équipes est un puissant levier de reconnaissance et de fidélisation. Organiser un événement marquant en début d’année permet de valoriser les efforts fournis et les succès remportés durant l’année précédente. En offrant une expérience ludique et mémorable, vous transformez votre gratitude en un geste concret qui booste le moral des troupes. C’est en célébrant les victoires passées que l’on crée l’énergie nécessaire pour conquérir les futurs sommets, renforçant ainsi l’engagement de chacun envers l’entreprise.
Le début d’année coïncide souvent avec l’arrivée de nouveaux talents au sein de vos services. Intégrer les nouveaux arrivants de manière ludique permet de briser la glace bien plus rapidement qu’une simple réunion de présentation. Grâce aux mécanismes du jeu et de la coopération, les barrières hiérarchiques s’effacent pour laisser place à des connexions authentiques. En plongeant vos recrues dans un défi immersif dès leurs premiers jours, vous facilitez leur assimilation, accélérez leur sentiment d’appartenance et leur permettez de trouver leur place au sein du collectif de façon naturelle et bienveillante.
La rentrée de janvier est le moment idéal pour faire naître une nouvelle énergie, après les fêtes, quoi de mieux que d’offrir de nouveaux événements à vos équipes pour renforcer la cohésion et attaquer vos nouveaux objectifs. Que votre projet soit déjà ficelé ou que vous cherchiez encore l’idée étincelante, découvrez notre sélection exclusive. Voici notre Top 4 des activités de Team Building incontournables pour marquer ce début d’année.
L’investissement d’un événement dès le mois de janvier permet à vos équipes de :
Le début d’année est le moment stratégique pour aligner tous vos collaborateurs sur les ambitions de l’entreprise. En sortant du cadre formel du bureau, un Team Building permet de transformer
Cette année, nous avons misé sur des scénarios forts et des technologies de pointe pour transformer vos Team Building en expériences mémorables. Voici les concepts qui vont faire vibrer vos équipes.
Inspirée des phénomènes de la pop culture, l’animation Squid Gang plonge vos équipes dans les scènes cultes de la célèbre série. Ici, pas de place pour l’individualisme : cette animation entraîne collectivité, palpitations et stratégie. Le seul objectif, amener vos équipes à la victoire, mais le petit plus de cette activité est une tension ludique qui booste l’adrénaline !
Le Zen + : Plonger vos équipes dans une aventure immersive et fédératrice Bon à savoir : 1h30 à 2h30, 12 à 500 participants en français ou en anglais, une tenue de sport est recommandée
Plongez dans l’ambiance de la plus grande compétition sportive hivernale. C’est le Team Building parfait pour stimuler la réflexion, la manipulation et l’observation. Chaque membre de l’équipe doit apporter son expérience personnelle pour permettre au groupe d’être le plus rapide. La valeur de cette animation est le dépassement de soi et la solidarité. Que vous et vos équipes puissiez avoir un moment de cohésion.
Le Zen + : stimuler l’esprit de compétition, qui sera le plus compétitif ?
Bon à savoir : 1h30 à 2h30, 5 à 180 participants, matériaux inclus dans l’activité
Un coffre maudit appartenant à la civilisation aztèque qui vient d’être mis au jour. Mais attention, le dieu de la mort et maître des enfers, disparu depuis millénaires. On raconte que quiconque la réveille sans l’apaiser plonge le monde dans le chaos… Vous et vos équipes devront avoir une collaboration impeccable pour apaiser le dieu et récupérer l’idole ! Le format de cette activité est basé sur un escape game immersif. Les compétences qui sont sollicitées pour cette animation sont la communication de crise et la résolution de problèmes.
Le Zen + : Résoudre des énigmes en mêlant logique, manipulation et digital
Bon à savoir : 2h d’activité, 4 à 60 participants et matériel fourni
C’est l’animation la plus innovante de ce début d’année. Avec Cinéman’IA, vous plongez dans les coulisses de l’intelligence artificielle. Vos équipes deviennent scénaristes, réalisateurs et metteurs en scène. L‘innovation est au cœur de cette activité. À l’aide d’un outil IA innovant, vous imaginez un scénario original et donnez vie à votre vision. Avec un résultat d’une création unique qui valorise la créativité numérique de vos équipes.
Zen + : Stimuler la créativité et la collaboration de vos équipes
Bon à savoir : 1h30 d’activité, 4 à 100 participants en français uniquement
